全国社会保険労務士会連合会

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働く中で行き当たる悩みって、いろいろありますよね。
ひとりで悩まず、ぜひ私たちにご相談ください。

仕事応援ダイヤル

労働者、事業主のみなさまへ。会社での男女差別や、セクハラ、育児・介護、パートタイム労働問題のご相談に、
社会保険労務士が親切丁寧にお答えします。

受付時間

月〜金  午後 5：00〜午後8：00
   土     午前10：00〜午後6：00

受付期間

平成23年3月31日まで

※後日メールで回答いたします。

• 採用面接で、体力がいるから女性には無理な仕事と言われました。
• 事務職の募集に応募したところ、女性を希望していると言われました。
• 女性には、新製品の提案を行う権限が与えられていません。これは、性差別ではないでしょうか。
• 妊娠を報告したところ、上司に辞めたらどうか、と何度も言われています。働きつづけるには、どうすればよいでしょうか。
• 職場で上司にセクハラを受けて困っています。

• 妻が専業主婦でも、育児休業がとれますか。
• 育児休業中ですが、復帰はさせないと言われました。
• 短時間勤務を申し出たら、パートになるように言われました。
• 子どもが病気の時、休みをとれますか。
• 介護する人が他にいても、介護休業はとれますか。

• 正社員と同じ仕事をしているのに、待遇が大きく違っているんですが。
• 社員食堂の利用が正社員に限定されているんです。
• パートで働いてきましたが、同じ会社で正社員になることはできますか。
• パートタイム労働法の対象となる「パートタイム労働者」とは、どんな人ですか。
• 正社員とパートで、仕事内容が同じかどうか判断できません。