社労士会労働紛争解決センター紛争解決の
3つのステップ
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労働者編
サービス残業、職場での人間関係などの
悩みを抱えている方 -
経営者編
未払い残業代、管理職のパワハラなど
労働者とのトラブルを抱えている方
以下の項目に一つでもあてはまったら、
まずはご相談ください。
労働者の方
- サービス残業が当たり前になっている。
- パワハラやセクハラをされた経験がある。
- 妊娠・出産が理由で休職を申請したが、
職場復帰は難しいと言われた。 - 会社から説明もなく給料の引き下げが行われた。
- 毎日長時間の残業を強いられ、
体調に支障をきたしている。 - 解雇されたが、解雇理由に不満がある。
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経営者の方
- 給与等の待遇面について労働者から
不満をぶつけられている - 処遇の変更について、
労働者との話し合いが円満に進まない - 遅刻や欠勤が多い等、勤務態度に
問題がある労働者への対応に困っている - 解雇したい労働者に、
解雇理由を受け入れてもらえない - 退職した労働者と在職中の
未払い残業代の請求等でもめている - 労働者が配置転換に従わず対応方法が
分からない
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解決事例
社労士会労働紛争解決センターの
解決事例をご紹介します。
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社労士は、解雇・退職・未払い残業代などの
職場のトラブルのお悩みを解決するエキスパートです。
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