企業には、サプライチェーン全体において「人権を尊重した経営」や「働きがいのある人間らしい仕事（ディーセント・ワーク）」の確保が、これまで以上に求められています。「ビジネスと人権」に関する行動計画（改訂版）においても、中小企業における人権デューディリジェンス（HRDD）の推進が重要な課題として位置づけられています。
本ウェビナーでは、以下の内容をご紹介し、「ビジネスと人権」を身近な実務として捉えるためのヒントを提供します。
✔ 中小企業3社の経営者による「ビジネスと人権」に取り組んだきっかけと実践事例のご紹介
✔ 全国社会保険労務士会連合会、一般社団法人電子情報技術産業協会（JEITA）による中小企業と連携した取り組みのご紹介
✔ 新しく公開される中小企業によるビジネスと人権の事例集のご紹介
■ 開催概要
日時：2026年3月24日（火）11:45～13:00
形式：オンライン開催
時間：1時間15分
参加費：無料
言語：日本語
参加登録はこちら：https://forms.gle/ZgwBAPTjbQzEQDfx5
登録期限：2026年3月20日（金）
プログラム等詳細：
こちら
■ こんな方におすすめです
・ビジネスと人権や人権デューディリジェンスの事例を知りたい方
・中小企業の経営者・管理職の方、人事・総務・調達・経営企画・法務・サステナビリティ担当の方
・中小企業を支援する専門家の方
・サプライチェーン上の中小企業と連携して人権対応を進めたい大企業の担当者の方
■ 本セッションで得られること
✔ 中小企業による取り組んだきっかけ、事例内容と、成功・失敗からの学び
✔ 中小企業との連携における実践的な進め方のヒント
✔ 中小企業によるビジネスと人権の取り組み事例集（２冊）の内容と活用方法
ぜひランチタイムにお気軽にご参加ください。
※本件は、全国社会保険労務士会連合会が開催するものではございません。
お申し込み・お問い合わせは、申込先サイトより直接行っていただきますようお願いいたします。