リクルートワークス研究所がAIの普及やマッチング形態の多様化に対応するための新たなルールのあり方を考える「『デジタル時・世代のマッチング』に係る研究会」に当連合会専務理事　鈴木英二郎が委員として協力いたしました。

今般、同研究会の報告書の公開にあたり、報告書の内容を振り返りつつ、現行制度の課題やAIの活用に伴い生じるリスクへの対応策などを話し合う座談会へ研究会の委員２人とともに鈴木専務が参加いたしました。

下記リンク先において当該報告書（デジタル時代の労働市場を見据えて――デジタル時・世代のマッチングに係る研究会）及び座談会の様子を公開しておりますので、是非ご覧ください。

（１）報告書
https://www.works-i.com/research/report/matching.html

（２）報告書概要版（サマリー）
https://www.works-i.com/research/report/item/summary_matching.pdf

（３）座談会（前編）
https://www.works-i.com/research/project/matching/labor-market/detail003.html

（４）座談会（後編）
https://www.works-i.com/research/project/matching/labor-market/detail004.html